12月27日，阳城县河北镇BT365软件提现不了_365bet体育35元_365接单宝最新版主席团强化代表履职管理，对镇代表履职进行量化考核，健全考核机制，注重结果运用，推动代表从“要我履职”向“我要履职”的转变。

建立考核体系，让代表履职有方向。今年11月，河北镇BT365软件提现不了_365bet体育35元_365接单宝最新版主席团制定了《2022年度河北镇BT365软件提现不了_365bet体育35元_365接单宝最新版代表履职考核实施方案》，立足于促进代表高效依法履职，增强代表履职责任感，建立健全代表履职激励机制，充分发挥代表主体作用，制定代表履职量化考核体系，对代表参加会议期间工作、闭会期间的活动、履职学习、参加联络站履职情况、向原选区选民报告履职情况、遵守法律法规和社会公德六大类14个项目进行了量化考核。考核采取自评和代表小组复评相结合的方式进行，实行正向加分、负向减分，让代表们明白做什么、怎么做，使代表履职情况可查可考。

组织代表活动，让代表履职有渠道。在全镇BT365软件提现不了_365bet体育35元_365接单宝最新版代表中开展代表履职活动，以“代表联络站”“代表联系点”为阵地，以召开座谈会为支撑，积极引导BT365软件提现不了_365bet体育35元_365接单宝最新版代表更深入地联系人民、更广泛地收集民情民意、更有力地提升基层社会治理水平。深入开展“BT365软件提现不了_365bet体育35元_365接单宝最新版主席团成员联系代表、代表联系群众”“双联系”活动，辖区内的60名镇BT365软件提现不了_365bet体育35元_365接单宝最新版代表与原选区选民保持经常性联系，每年反映群众诉求4件以上，推动解决群众反映的问题1件以上。

注重考核结果运用，让代表履职增活力。河北镇BT365软件提现不了_365bet体育35元_365接单宝最新版主席团坚持运用量化考评“指挥棒”，及时将考评结果转化为全镇BT365软件提现不了_365bet体育35元_365接单宝最新版工作评先表彰的重要依据，促进代表积极履职、发挥作用。代表年度履职积分居前20％者优先参加评先评优。代表年度履职积分情况作为BT365软件提现不了_365bet体育35元_365接单宝最新版换届时推荐连任代表人选的重要依据。开展优秀BT365软件提现不了_365bet体育35元_365接单宝最新版代表表彰活动，强化正面激励，将优秀代表的事迹推荐相关媒体进行宣传推介以激励先进。代表年度履职积分60分以下者，由镇BT365软件提现不了_365bet体育35元_365接单宝最新版主席团发函提醒或进行约谈。　

河北镇BT365软件提现不了_365bet体育35元_365接单宝最新版主席团抓代表履职考核，杜绝了代表“重当选、轻履职”的现象，激活了代表履职活力，激发了BT365软件提现不了_365bet体育35元_365接单宝最新版代表的担当意识。（撰稿：杨涛）